CLARTÉ À CHAQUE ÉTAPE

Processus et délais.

Comprenez les étapes, les intervenants et les facteurs qui font avancer le processus. Choisissez un parcours pour consulter son organigramme et ses délais de référence.

14parcoursPT / ENinformations bilinguesUTC+1Heure d’Angola
VOTRE PARCOURS

Recrutement et sélection

Du brief du poste à la décision d’embauche, avec des responsabilités distinctes.

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Point de départ

Poste, conditions, effectif, critères de sélection et mandat confirmés.

Parcours et points de décisionLire de haut en bas
  1. 01

    Définir le poste

    AKIU + client

    Convenez des compétences, lieu, rémunération, effectif et critères de décision.

    Planification1–3 business days
    Poste et conditions approuvés ?
    OUIPasser à l’étape suivante ↓
  2. 02

    Rechercher et évaluer

    AKIU

    Recherchez des candidats, recevez les candidatures, évaluez et préparez une première présélection. Les profils rares et les campagnes nécessitent un calendrier distinct.

    Planification5–15 business days
  3. 03

    Interviewer et décider

    Employeur + candidats

    Planifiez les entretiens et enregistrez les évaluations et la décision. La disponibilité des deux parties influe sur les délais.

    DélaisRendez-vous / créneau à confirmer
  4. 04

    Formaliser l’offre

    AKIU + client

    Confirmez l’offre, l’acceptation et les vérifications autorisées. La proposition définit les conditions commerciales liées à l’embauche.

    Planification2–5 business days
  5. 05

    Intégrer

    AKIU + client

    Confirmez le contrat et la date de début ; coordonnez la mobilisation et l’intégration lorsqu’elles sont contractées.

    DélaisRendez-vous / créneau à confirmer

Résultat du parcoursPrésélection et décision enregistrées ; intégration uniquement après embauche confirmée.

Voir les responsables et délais
Recrutement et sélection · délais par étape
ÉtapeResponsableCalendrier / délai
01 · Définir le posteAKIU + client1–3 business daysRéférence indicative
02 · Rechercher et évaluerAKIU5–15 business daysRéférence indicative
03 · Interviewer et déciderEmployeur + candidatsRendez-vous / créneau à confirmer
04 · Formaliser l’offreAKIU + client2–5 business daysRéférence indicative
05 · IntégrerAKIU + clientRendez-vous / créneau à confirmer

Que faire si un élément est en attente ?

Le responsable du dossier indique les éléments manquants, la personne qui doit agir et l’incidence sur les délais. « Action requise », « En attente d’une autorité externe » et « Planifié » distinguent une réponse nécessaire, une dépendance externe et un créneau confirmé. Les statuts disponibles dépendent du type de demande.

Si le résultat livré doit être corrigé, indiquez le motif dans le canal du dossier. La clôture doit refléter le résultat effectivement livré.

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AKIU ONE

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