Personnel et capital humain
De la recherche de talents à l'administration des effectifs, AKIU coordonne recrutement, emploi, intégration, performance et soutien opérationnel dans un parcours maîtrisé.
AKIU organise les personnes, la mobilité et les services opérationnels autour du résultat attendu par chaque client, avec un responsable unique, des contrôles clairs, des traces de service et des informations utiles à la décision.
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9 domaines de service
De la recherche de talents à l'administration des effectifs, AKIU coordonne recrutement, emploi, intégration, performance et soutien opérationnel dans un parcours maîtrisé.
Un dossier par personne et un calendrier de mobilisation : documents, immigration, voyage, logement, transport, arrivée et renouvellements coordonnés dans un parcours unique, sous réserve des validations humaines et réglementaires.
Transport d’entreprise, chauffeurs, flotte et sécurité routière coordonnés par la répartition, le suivi, le contrôle documentaire, la gestion des incidents et le reporting.
Collectes, livraisons, courrier, recherche de fournisseurs, achats, stockage et logistique coordonnés avec preuves, traitement des exceptions et rapprochement.
Escales, relèves d’équipage, logistique du personnel offshore et services d’assistance maritime coordonnés par un calendrier, une vision des coûts, un réseau de prestataires et des justificatifs communs.
AKIU accompagne la constitution de sociétés et l’installation d’entreprises en Angola, en coordonnant documents, spécialistes, formalités applicables, locaux et services nécessaires au démarrage.
Projets, coworking, espaces de travail, nettoyage, jardinage et installations gérés au moyen d’ordres de travail, d’équipes, de preuves, de contrôles qualité et sécurité et de niveaux de service.
Documents, installation, logement et famille. Choisissez une tâche ou demandez un plan coordonné.
Appui au CV, aux entretiens et au développement professionnel, et services pour les équipes de recrutement.
Un poste ou un recrutement critique relève du recrutement ciblé. Un flux récurrent, des objectifs et une gouvernance relèvent du RPO.
Comparer les modèles →L'entité, la relation, la supervision, la durée et le risque déterminent le modèle. Comparez responsabilités, coûts et cycle complet.
Comparer les modèles →Une démarche documentaire répond à un besoin ; une mobilisation complète relie immigration, voyage, hébergement et préparation.
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