Enregistrer l’employeur
Client / demandeurFournissez les données de l’entreprise et du représentant, y compris l’identité fiscale.
DélaisDépend de la réponse de la partie concernée
CLARTÉ À CHAQUE ÉTAPE
Processus et délais.
Comprenez les étapes, les intervenants et les facteurs qui font avancer le processus. Choisissez un parcours pour consulter son organigramme et ses délais de référence.
14parcoursPT / ENinformations bilinguesUTC+1Heure d’Angola
VOTRE PARCOURS
Création employeur et publication d’offres
Vérification de l’entreprise, préparation et publication des offres avec contrôles d’accès.
Ouvrir le service ou l'espace de travail →Point de départ
Compte authentifié et informations d’entreprise transmises par un représentant autorisé.
01 02 Vérifier l’entreprise
AKIUExaminez toutes les informations et demandez des précisions si nécessaire.
Planification2–5 business daysEntreprise vérifiée et publication disponible ?OUIPasser à l’étape suivante ↓03 Préparer et publier
Client / demandeurComplétez l'annonce, vérifiez le solde de crédits et confirmez la publication. Une publication ne correspond pas au nombre de personnes recrutées.
DélaisDépend de la réponse de la partie concernée04 Recevoir et examiner
EmployeurExaminez les candidatures adressées à l’employeur et organisez les entretiens selon le calendrier de l’offre.
DélaisRendez-vous / créneau à confirmer05 Décider et clôturer
EmployeurCommuniquer les décisions et clôturer l'annonce le cas échéant.
DélaisRendez-vous / créneau à confirmer
Résultat du parcoursOffre publiée après vérifications et contrôle du solde de crédits applicable ; candidatures visibles uniquement par le compte autorisé.
Voir les responsables et délais
| Étape | Responsable | Calendrier / délai |
|---|---|---|
| 01 · Enregistrer l’employeur | Client / demandeur | Dépend de la réponse de la partie concernée |
| 02 · Vérifier l’entreprise | AKIU | 2–5 business daysRéférence indicative |
| 03 · Préparer et publier | Client / demandeur | Dépend de la réponse de la partie concernée |
| 04 · Recevoir et examiner | Employeur | Rendez-vous / créneau à confirmer |
| 05 · Décider et clôturer | Employeur | Rendez-vous / créneau à confirmer |
Que faire si un élément est en attente ?
Le responsable du dossier indique les éléments manquants, la personne qui doit agir et l’incidence sur les délais. « Action requise », « En attente d’une autorité externe » et « Planifié » distinguent une réponse nécessaire, une dépendance externe et un créneau confirmé. Les statuts disponibles dépendent du type de demande.
Si le résultat livré doit être corrigé, indiquez le motif dans le canal du dossier. La clôture doit refléter le résultat effectivement livré.
Suivre mes demandes →