Se connecter et créer un profil
Client / demandeurUtilisez l’e-mail du compte, prenez connaissance des informations de confidentialité et complétez le profil.
DélaisDépend de la réponse de la partie concernée
CLARTÉ À CHAQUE ÉTAPE
Processus et délais.
Comprenez les étapes, les intervenants et les facteurs qui font avancer le processus. Choisissez un parcours pour consulter son organigramme et ses délais de référence.
14parcoursPT / ENinformations bilinguesUTC+1Heure d’Angola
VOTRE PARCOURS
Profil et candidature
Un parcours gratuit, de l’inscription au suivi des candidatures.
Ouvrir le service ou l'espace de travail →Point de départ
Compte authentifié, politique active et exigences du poste disponibles.
01 02 Préparer les documents
Client / demandeurTéléversez le CV par le canal sécurisé lorsqu’il est disponible ; attendez la vérification de sécurité.
DélaisDépend de la vérification et de la configuration du service.Profil et document prêts pour soumission ?OUIPasser à l’étape suivante ↓03 Envoyer la candidature
Client / demandeurSelect the job and confirm sharing of the necessary data. Keep the success confirmation.
DélaisAprès une soumission réussie04 Évaluer et interviewer
Équipe de recrutementSuivez l’état et répondez aux invitations. Les délais sont définis par le poste et l’équipe responsable.
DélaisRendez-vous / créneau à confirmer05 Communiquer la décision
Employeur / recrutementExaminez la décision et répondez à une offre, le cas échéant.
DélaisRendez-vous / créneau à confirmer
Résultat du parcoursCandidature enregistrée et suivi dans le compte. Cela ne garantit ni entretien ni emploi.
Voir les responsables et délais
| Étape | Responsable | Calendrier / délai |
|---|---|---|
| 01 · Se connecter et créer un profil | Client / demandeur | Dépend de la réponse de la partie concernée |
| 02 · Préparer les documents | Client / demandeur | Dépend de la vérification et de la configuration du service. |
| 03 · Envoyer la candidature | Client / demandeur | Après une soumission réussie |
| 04 · Évaluer et interviewer | Équipe de recrutement | Rendez-vous / créneau à confirmer |
| 05 · Communiquer la décision | Employeur / recrutement | Rendez-vous / créneau à confirmer |
Que faire si un élément est en attente ?
Le responsable du dossier indique les éléments manquants, la personne qui doit agir et l’incidence sur les délais. « Action requise », « En attente d’une autorité externe » et « Planifié » distinguent une réponse nécessaire, une dépendance externe et un créneau confirmé. Les statuts disponibles dépendent du type de demande.
Si le résultat livré doit être corrigé, indiquez le motif dans le canal du dossier. La clôture doit refléter le résultat effectivement livré.
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