Responsable RH d’usine

À propos de notre client

Notre client exploite une usine en Angola. Le poste relie les RH à la production et à la maintenance, couvrant la planification des effectifs, les équipes postées, les relations avec les salariés et la sécurité au travail. Le lieu précis de l'usine sera communiqué pendant la sélection.

AKIU gère ce recrutement pour le compte de notre client. L’identité du client reste confidentielle à ce stade.

Responsabilités

• Coordonner recrutement, intégration, paie et relations sociales pour l’usine de production.
• Veiller au respect du droit du travail angolais, des conventions collectives et des politiques de l’entreprise ; élaborer des procédures adaptées aux opérations de l’usine.
• Planifiez les effectifs avec les équipes de production et de maintenance et gérez les présences, le suivi du temps et les horaires de poste.
• Supervisez les procédures disciplinaires, réclamations et résolutions de conflits.
• Coordonner les initiatives de formation, développement, gestion de la performance et engagement des salariés.
• Accompagner les salariés expatriés dans les exigences administratives locales et de conformité.
• Gérer contrats, avantages et dossiers du personnel en protégeant la confidentialité des informations.
• Préparer pour la direction des rapports d’effectifs, rotation du personnel, absentéisme et formation.
• Assurer la liaison avec les autorités et inspecteurs du travail et promouvoir une culture de sécurité.

Exigences

• Licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience RH, dont au moins 3 ans de management dans les biens de grande consommation (FMCG) ou l’industrie manufacturière.
• Expérience de gestion RH en milieu industriel et solide connaissance du droit du travail angolais et de la conformité RH.
• Compétences en recrutement, administration du personnel, paie, avantages sociaux, formation et gestion de la performance.
• Excellente communication en portugais et en anglais.
• Compétences en leadership, négociation et résolution de problèmes, intégrité, confidentialité et capacité à travailler sous pression dans un environnement industriel dynamique.

Conditions de travail et sélection

Les conditions contractuelles, la rémunération, l’organisation et les horaires de travail, le lieu précis et la date de début seront précisés pendant la sélection. AKIU évaluera l’expérience et les qualifications au regard des exigences de chaque poste.