Avis de confidentialité du recrutement
Qui gère vos informations
AKIU Business & Corporate Services · Belas, Benfica, Luanda, Angola · privacy@akiubcs.co.ao.
Finalité et données demandées
AKIU utilise vos coordonnées, votre expérience professionnelle et les documents sélectionnés pour gérer vos candidatures et communiquer avec vous. L’accès au compte candidat nécessite une authentification individuelle. Nous demandons votre nom, votre adresse e-mail, votre téléphone, votre pays de résidence, votre CV et les justificatifs professionnels pertinents. À ce stade, ne transmettez pas de pièces d’identité, de documents bancaires, de casier judiciaire ou de documents médicaux.
Base juridique et choix facultatifs
Le traitement d’une candidature relève de démarches effectuées à votre demande avant un éventuel contrat de travail, sous réserve de l’examen juridique documenté d’AKIU. La lecture de cet avis est distincte de l’autorisation facultative de conserver votre profil pour de futures opportunités. Refuser ou retirer cette autorisation n’affecte pas les candidatures en cours. Aucun consentement marketing n’est demandé. Le rapprochement professionnel fournit des recommandations expliquées ; il ne rejette pas automatiquement les candidats et ne prend pas de décisions de recrutement.
Accès, destinataires et documents
L’accès est réservé au personnel de recrutement autorisé pour le poste. Les CV et justificatifs professionnels sont privés et ne peuvent être téléchargés qu’après contrôle de sécurité et reconstruction en PDF sécurisé. Les vidéos facultatives font l’objet d’un contrôle distinct et ne sont partagées que si elles sont sélectionnées et autorisées. Les documents déposés pour une candidature ne sont pas automatiquement partagés avec un autre client. Avant de transmettre des informations identifiantes à un client, AKIU doit préciser le destinataire et la finalité.
Profils indépendants et candidatures directes auprès des employeurs
Vous pouvez créer un compte candidat sans sélectionner de poste. Les compétences, langues, lieux souhaités, expériences et disponibilités sont des informations professionnelles facultatives. Votre profil est privé. Les recommandations comparent vos déclarations aux exigences des offres publiées ; l’âge, le genre, la nationalité, la santé et les autres caractéristiques sensibles ne constituent pas des critères de rapprochement.
For a vacancy posted directly by a company, its identity is shown to you before submission. Only when you request that application will its authorised account be able to view your name, e-mail, telephone and professional profile. Creating a profile alone does not grant companies access. You select the verified CV and any optional supporting files or video for each application. You can withdraw your application to stop the company's access through the platform; professional profile updates are reflected in active applications.
Portfolio, découverte de talents et rapprochement assisté
Votre expérience professionnelle, vos études, certifications, liens vers un portfolio et une vidéo de présentation permettent de décrire votre parcours. La vidéo est facultative et ne sert jamais à déduire votre personnalité, vos émotions, votre santé ou votre aptitude. Les liens externes s’ouvrent sur les sites concernés. Vous contrôlez la visibilité facultative auprès des entreprises vérifiées et pouvez la retirer depuis votre compte. Vos coordonnées ne leur sont communiquées qu’après votre acceptation d’une demande de contact.
Les recommandations assistées par l’IA, lorsqu’elles sont disponibles et autorisées par vous, utilisent des exigences et compétences professionnelles structurées. Les CV, vidéos, noms et coordonnées ne sont pas transmis pour cette analyse. Vous pouvez utiliser la comparaison de base sans IA. Les décisions restent du ressort des recruteurs. L’achat de services de carrière n’influence ni les recommandations ni la priorité de sélection.
Justificatifs et évaluations
Vous choisissez les justificatifs partagés pour chaque candidature. L'expérience déclarée se distingue des confirmations d'un examinateur habilité, datées et assorties d'une source et d'une durée de validité. Un fichier ayant passé le contrôle de sécurité ne prouve pas l'authenticité d'une qualification. Contacter vos références exige une autorisation distincte. Les évaluations pratiques suivent un énoncé et des critères explicites ; des personnes examinent les résultats et les commentaires. La préparation achetée comme service de carrière reste séparée et n'alimente pas les scores de recrutement.
Le redéploiement et les analyses sectorielles agrégées disposent de préférences facultatives distinctes. Les rapports agrégés appliquent des seuils minimaux d’échantillon et excluent les identités et petits groupes. Vous pouvez révoquer ces choix ; leur refus n’affecte pas une candidature. Les confirmations de disponibilité expirent et deviennent invalides si la déclaration sous-jacente change.
Conservation
Avis recruitment-2026-10-3plus2-v2 : trois années civiles d’activité à compter de la dernière activité significative du candidat, suivies de deux années d’inactivité sans nouvelle activité. Total : cinq ans. Le profil inactif est exclu des nouvelles recherches de talents ; les dossiers éligibles sont supprimés après l’échéance finale.
Une candidature, une mise à jour du profil professionnel ou des disponibilités, un CV vérifié ou une confirmation explicite d’intérêt relance le délai. La simple consultation du compte, les actions du personnel, les messages automatiques et les demandes d’exercice des droits relatifs à la vie privée ne le relancent pas. Le renouvellement ne rétablit jamais un consentement facultatif refusé, retiré ou expiré. Les comptes existants conservent leur ancienne échéance jusqu’à la prise de connaissance du nouvel avis et au renouvellement de leur intérêt.
Les documents non vérifiés ou rejetés sont conservés jusqu’à 30 jours selon la politique applicable. Les fichiers dangereux ne sont pas accessibles. Votre compte affiche les dates de conservation et les avis préalables. Les dossiers liés à un emploi, une offre, une évaluation en cours ou une demande d’exercice des droits non résolue nécessitent un examen distinct, sans prolonger leur admissibilité à de nouvelles opportunités.
Il s’agit des durées de la politique interne d’AKIU, et non d’un délai légal général de conservation des CV. Les sauvegardes, journaux d’audit et copies partagées pour une candidature précise font l’objet d’exigences distinctes de suppression contrôlée. Contactez privacy@akiubcs.co.ao pour préciser le traitement de vos données.
Prestataires et transferts
PT — O portal AKIU ONE utiliza a AngoWeb (WEBSPOT, LDA.) para alojamento, armazenamento de bases de dados e ficheiros, suporte técnico e cópias de segurança incluídas no serviço contratado. A Cloudmersive recebe os documentos submetidos para análise antimalware e reconstrução de uma cópia sanitizada. A Resend processa os endereços de e-mail, o conteúdo das mensagens e os dados técnicos de entrega necessários à verificação de conta, recuperação de acesso e notificações de recrutamento. A autenticação é gerida no próprio portal AKIU. EN — The AKIU ONE portal uses AngoWeb (WEBSPOT, LDA.) for hosting, database and file storage, technical support and backups included in the contracted service. Cloudmersive receives uploaded documents for malware scanning and reconstruction of a sanitised copy. Resend processes email addresses, message content and technical delivery data required for account verification, account recovery and recruitment notifications. Authentication is managed within the AKIU portal itself.
PT — Para verificar a segurança e reconstruir os documentos submetidos, o portal AKIU ONE utiliza a Cloudmersive, LLC. Os documentos e os dados pessoais neles contidos são enviados para processamento na infraestrutura de nuvem pública da Cloudmersive na América do Norte. Esta operação envolve transferência de dados para fora de Angola, para análise antimalware e reconstrução dos documentos. EN — To check the security of uploaded documents and reconstruct them, the AKIU ONE portal uses Cloudmersive, LLC. Documents and any personal data they contain are transmitted for processing within Cloudmersive’s public cloud infrastructure in North America. This involves transferring data outside Angola for malware scanning and document reconstruction.
Choix séparés et collecte limitée
La candidature à un poste, l’adhésion facultative au vivier de talents et la réception de communications marketing sont des finalités distinctes. Refuser les opportunités futures n’empêche pas de postuler et ne vous inscrit pas aux communications marketing. Le recrutement initial utilise les informations professionnelles pertinentes ; les documents d’identité et médicaux ne sont recueillis que si nécessaire, dans un processus restreint adapté. Vous pouvez demander une explication humaine ou le réexamen d’une recommandation assistée auprès du contact chargé de la confidentialité.
Vos droits et l’examen humain
Vous pouvez consulter et exporter vos données, retirer une candidature, modifier vos préférences facultatives et demander une rectification, une limitation ou une suppression depuis votre compte ou à privacy@akiubcs.co.ao. AKIU examine les demandes et explique toute conservation nécessaire. Vous pouvez aussi contacter l'Agence angolaise de protection des données (APD). Les décisions de recrutement restent du ressort de personnes habilitées.