登记雇主
客户/申请人提供企业及代表信息,包括税务身份。
时间安排取决于相关方回复
了解流程内容、参与者以及推进条件。选择一个流程,查看流程图及参考时间。
经验证的账户,以及由获授权代表提交的企业资料。
提供企业及代表信息,包括税务身份。
审阅完整信息,必要时要求说明。
完善岗位信息,检查点数余额并确认发布。一次发布不等于录用人数。
审核向雇主提交的申请,并按职位招聘时间表安排面试。
传达决定,并在适用时关闭广告。
流程成果完成审核并确认适用积分余额后发布职位;申请仅对获授权账户可见。
| 阶段 | 负责人 | 时间安排/办理时间 |
|---|---|---|
| 01 · 登记雇主 | 客户/申请人 | 取决于相关方回复 |
| 02 · 验证企业 | AKIU | 2–5 business days参考基准 |
| 03 · 准备及发布 | 客户/申请人 | 取决于相关方回复 |
| 04 · 接收及审核 | 雇主 | 安排/时间窗口待确认 |
| 05 · 决定并关闭 | 雇主 | 安排/时间窗口待确认 |
案件负责人会说明缺少什么、谁需要采取行动及其对时间的影响。“需要行动”“等待外部机关”和“已安排”分别表示需要回复、依赖外部处理及时间窗口已确认。可用状态取决于请求类型。
如交付成果需更正,请通过业务流程渠道记录原因。结案应反映实际交付成果。
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