准备入职
AKIU+客户核实信息、用工关系、合同及职责;移民事项按其独立流程处理。
规划3–5 business days
了解流程内容、参与者以及推进条件。选择一个流程,查看流程图及参考时间。
已批准的雇用模式、雇主、记录、工资输入及截止时间表。
核实信息、用工关系、合同及职责;移民事项按其独立流程处理。
请在截止前通过约定渠道提交工时、缺勤及变更。
编制工资并核对变动、扣款及合计。
批准时间表、确认资金,并通过适用银行渠道执行。
提供获授权记录并核对凭证。法定义务按适用日历执行。
流程成果期间入职及工资记录,附证明材料和对账。
| 阶段 | 负责人 | 时间安排/办理时间 |
|---|---|---|
| 01 · 准备入职 | AKIU+客户 | 3–5 business days参考基准 |
| 02 · 收集本期输入 | 客户/申请人 | 安排/时间窗口待确认 |
| 03 · 计算并核查 | AKIU | 2–3 business days参考基准 |
| 04 · 批准并付款 | 雇主+银行 | 安排/时间窗口待确认 |
| 05 · 出具记录并对账 | AKIU | 1–2 business days参考基准 |
案件负责人会说明缺少什么、谁需要采取行动及其对时间的影响。“需要行动”“等待外部机关”和“已安排”分别表示需要回复、依赖外部处理及时间窗口已确认。可用状态取决于请求类型。
如交付成果需更正,请通过业务流程渠道记录原因。结案应反映实际交付成果。
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