AKIU · Espaço das empresas

A próxima contratação começa aqui.

Publique vagas, receba candidaturas e compare perfis profissionais com critérios de compatibilidade claros. As decisões de recrutamento continuam nas suas mãos.

AKIU · Recrutamento com evidências

Do perfil profissional à execução operacional.

Energia, petróleo e gás, telecomunicações, logística, motoristas e equipas técnicas. Os critérios profissionais orientam a selecção; a compra de serviços de carreira nunca influencia a classificação dos candidatos.

Evidências com contexto

Distinga experiência declarada, certificados verificados e referências confirmadas. Consulte quem reviu cada elemento e a sua validade. Contactar referências exige autorização do candidato.

Capacidade demonstrada

Provas práticas e critérios acordados para a função, com análise humana e feedback útil. A avaliação de condução é presencial. Os resultados da preparação paga mantêm-se privados.

Disponibilidade para planear

Data de início, turnos, deslocações e requisitos profissionais, com declarações e confirmações datadas separadas. As pendências continuam visíveis.

Equipas para o seu projecto

Indique funções, quantidades, locais e datas de mobilização. Recrutamento, administração de trabalhadores e logística têm âmbito e contratação próprios.

Compromissos acordados

Acorde datas de contacto inicial, shortlist e actualizações para recrutamento assistido. Acompanhe a execução dos compromissos efectivamente aceites.

Continuidade após a selecção

Registe feedback, planeie acompanhamento aos 30/60/90 dias e solicite serviços operacionais. A substituição depende das condições do contrato.

Um projecto pode começar com um pedido

Exemplo ilustrativo: uma empresa precisa de 12 técnicos em duas províncias. Pode solicitar a equipa, definir cada função e acompanhar o pedido, acordar entrevistas e, mediante contratos próprios, organizar a administração e a mobilização dos trabalhadores.

Preparar um pedido de equipa →

Criar ou completar o meu perfil de candidato →

Escolha o apoio de recrutamento de que precisa

Recrute directamente

Publique vagas, analise perfis partilhados, entreviste e registe propostas no espaço da empresa.

Solicite uma shortlist

Peça à AKIU triagem, avaliações e uma selecção de candidatos, mediante âmbito e cotação acordados.

Confie o processo à AKIU

Solicite recrutamento completo e, após a contratação, propostas separadas para administração de trabalhadores, payroll, mobilidade ou formação.

Planos, divulgação e serviços →

Prepare o pedido de equipa para o seu projecto

Inicie sessão e identifique a sua empresa para guardar um pedido com funções, quantidades, locais e datas de mobilização. Pode preparar um rascunho enquanto aguarda a verificação da empresa; a submissão à AKIU exige uma empresa verificada.

Entrar para preparar o pedido de equipa →
01

Registe e verifique

Identifique a empresa e o seu representante autorizado. A AKIU verifica a empresa antes da primeira publicação.

02

Publique com controlo

Defina a função, competências, localização e data de fecho. Após verificação, publique directamente quando tiver publicações disponíveis.

03

Analise e decida

Acompanhe candidatos e avalie a compatibilidade por competências, experiência, idiomas e localização. O match apoia a análise humana; não decide a contratação.

Conhecer o apoio ao recrutamento e os planos empresariais →

Recrute ao ritmo da sua empresa

Como funcionam as publicações pagas?

Depois de utilizar as três publicações gratuitas, seleccione um pacote de créditos disponível na área da empresa. Os créditos são disponibilizados após confirmação do pagamento efectivo. Criar um pedido não significa que esteja pago. Os preços só aparecem quando aprovados e configurados pela AKIU.

Posso preservar o nome da empresa?

Sim. Seleccione um anúncio confidencial para apresentar publicamente uma identificação genérica da empresa. A empresa continua identificada perante a AKIU para verificação. Antes de se candidatar, o candidato autenticado é informado da empresa que receberá os seus dados.

O candidato precisa de se candidatar para se registar?

Não. O candidato pode criar o perfil profissional sem escolher uma vaga e explorar oportunidades quando quiser. O acesso aos seus dados respeita as escolhas e os avisos apresentados na conta de candidato. Criar perfil de candidato →

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